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La Seguridad Social financia el 86% de las plazas de formación de médicos especialistas en Medicina del Trabajo
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La Seguridad Social financia el 86% de las plazas de formación de médicos especialistas en Medicina del Trabajo, como parte de la estrategia de prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales, según ha anunciado hoy el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, en el II Encuentro Nacional de Delegados y Delegadas de Prevención de UGT.
Dieciséis Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional de la Seguridad Social financiarán 90 plazas de un total de 105 plazas de Médicos Internos y Residentes (MIR) dentro de la especialidad de Medicina del Trabajo, convocadas dentro de la oferta 2006-2007 del Ministerio de Sanidad.
Hasta ahora las mutuas financiaban la formación de estos especialistas en función de sus propias necesidades. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales considera que los médicos especialistas en Medicina del Trabajo constituyen un factor fundamental en la prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales y, por tanto, un aumento de la protección social, por ello ha decidido incrementar su colaboración con el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas.
Fruto de esta colaboración, la oferta de MIR en Medicina del Trabajo para el presente ejercicio se ha incrementado en un 47% al pasar de 71 plazas en 2006 a 105 en 2007.
Dieciséis mutuas (Midal Cyclops, Reddis-Matt, Montañesa, Universal Mugenat, Maz, Umivale, Mutualia, Navarra, Fimac, Fremap, Solimat, Asepeyo, Balear, Gallega de Accidentes de Trabajo, Ibermutuamur, Fraternidad-Muprespa y Egarsat) se han dirigido a las Consejerías de Sanidad de trece Comunidades Autónomas (Andalucía, Aragón, Castilla-La Mancha, Cataluña, Galicia, La Rioja, Illes Balears, Murcia, Asturias, Madrid, Navarra, Comunidad Valenciana y País Vasco) para comunicar su disposición de financiar los gastos derivados del proceso de formación de los especialistas y suscribir el convenio correspondiente.
Hasta el año 2005 la especialidad de Medicina del Trabajo se impartía en unidades docentes, pero los acuerdos de Bolonia obligan a realizar prácticas hospitalarias lo que incrementa el coste de formación y la necesidad de suscribir los acuerdos señalados. |
