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UGT apostará por una Europa más solidaria y un movimiento sindical europeo más fuerte
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Un millar de delegados sindicales, representantes de 60 millones de trabajadores de 36 países europeos, participarán en el 11 Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) que se inicia mañana, 21 de mayo, en el Palacio de Congresos de Sevilla. En este encuentro, que se prolongará hasta el jueves, 24 de mayo, se diseñará la estrategia del movimiento sindical europeo para los próximos cuatro años. Para UGT es preciso logar dos objetivos: apostar por una Europa más fuerte y solidaria y conseguir fortalecer la CES y el movimiento sindical europeo para crear un espacio en el que los derechos sindicales y de los trabajadores puedan desarrollarse plenamente.
El 11 Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos se va a desarrollar con el lema “A la ofensiva por una Europa social, solidaria y sostenible”, que resume el objetivo de los trabajadores europeos de exigir la defensa activa del pleno empleo, la calidad en el trabajo, la igualdad de oportunidades, la protección social y la negociación colectiva, señas de identidad del modelo social europeo, único en el mundo por sus características y que queremos proteger y expandir.
UGT, que acudirá con una delegación encabezada por su Secretario General, Cándido Méndez, también presidente de la CES, realiza una apuesta clara por más Europa, con avances sustanciales en la dimensión política, de cara a la construcción europea, y por fortalecer la CES y el movimiento sindical, así como reivindicar que se creen las condiciones necesarias para avanzar en la configuración de un espacio europeo en el que los trabajadores puedan ejercer plenamente sus derechos.
El sindicato defenderá en el Congreso temas tan importantes como:
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Mercado de trabajo europeo. Es una de las asignaturas pendientes de la Unión Europea. Exigir el fin de las barreras que lo impiden, como el reconocimiento de diplomas o de derechos de los trabajadores. Establecer medidas para hacer frente a las deslocalizaciones; incidir sobre todas las formas de precariedad y la creciente dualización del mercado de trabajo, que está dando lugar a un nuevo tipo de trabajadores, los trabajadores pobres. Hay que recuperar, en definitiva, la reivindicación del pleno empleo.
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Negociación colectiva. Hay que establecer un marco europeo de negociación colectiva. Sindicalmente necesitamos identificar objetivos comunes que nos permitan dar un paso adelante en dos niveles: más coordinación de las estrategias nacionales y más experiencias en la negociación trasnacional. Reivindicar el papel de la concertación en las Cumbres Sociales Tripartitas.
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Fiscalidad. Fundamental para el desarrollo de políticas sociales y de solidaridad. Es necesario que la armonización fiscal sea una realidad en la UE y promover políticas para combatir la competencia y el dumping fiscales.
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Política Industrial. La CES tiene que afirmar que quiere una política industrial para Europa y definir su visión de esa política, aspectos formativos, etc. Pasar de una lógica de competencia a una lógica de cooperación entre los Estados que integran la Unión Europea.
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Reestructuraciones y deslocalizaciones son dos problemas cada vez más frecuentes que exigen medidas enérgicas para regular los procesos y combatir efectos en términos sociales, de empleo.
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Inmigración. Reclamar una política Europea común que regule los flujos de entrada y los derechos de los trabajadores y que incluya un eje de ayuda a los países de origen.
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Presupuesto, denunciar abiertamente la insuficiencia de medios, particularmente teniendo en cuenta las necesidades derivadas de las últimas ampliaciones y exigir un incremento de los recursos a la altura de la ambición política de la Unión Europea.
A este congreso acudirán las 81 Confederaciones nacionales y de las 12 Federaciones Sectoriales Europeas que actualmente forman la CES. Participarán además delegados de otras estructuras de la CES que representan a trabajadores jubilados (FERPA), jóvenes, mujeres, cuadros y a los 42 Consejos Sindicales Interregionales (CSIR) y, por último, con estatuto de Observador, tres Confederaciones procedentes respectivamente de Bosnia Herzegovina, de Macedonia y de Serbia.
Desde el anterior congreso, celebrado en Praga en 2003, se han producido algunos cambios. La CES ha pasado de 71 a 81 Confederaciones afiliadas y de 11 a 12 federaciones europeas, ya que se ha integrado la confederación europea de policía (Eurocop), y ha añadido un país más de procedencia, Andorra. En conjunto la Confederación Europea de Sindicatos representa a 60 millones de trabajadores en el continente europeo.
Durante los cuatro años de periodo intercongresual, la Unión Europea se ha ampliado de 15 a 27 miembros, 10 con fecha 1º de mayo de 2004: Chipre, Malta, Polonia, Republica Checa, Hungría, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Letonia y Lituania y los dos mas recientes, Bulgaria y Rumania, con fecha 1 de Enero de 2006. La Unión Europea cuenta hoy con aproximadamente 500 millones de habitantes, la comunidad mas poblada del mundo desarrollado.
Para más información: web CES http://sevilla.etuc.org |
